Vanhuspalvelulain henkilöstömitoitus käsittelyssä eduskunnan täysistunnossa
Eduskunta keskusteli täysistunnossa 17.1.2023 henkilöstömitoituksen siirtymäajan jatkamisesta iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluissa.
Keskustelun pohjana oli sosiaali- ja terveysvaliokunnan mietintö (StVM 39/2022 vp). Mietinnössä ehdotetaan, että laissa säädettyä iäkkäiden henkilöiden tehostetun palveluasumisen ja pitkäaikaisen laitoshoidon toimintayksiköissä asiakasta kohti noudatettavan 0,7 työntekijän henkilöstömitoituksen siirtymäaikaa jatkettaisiin vaiheittain 1.12.2023 saakka.
Mitoituksen voimaantuloa ehdotetaan siirrettäväksi ja porrastettavaksi siten, että 1.4.2023 alkaen vähimmäismitoitus on 0,65 ja 1.12.2023 alkaen vähimmäismitoitus on 0,70 työntekijää asiakasta kohti.
Siirtymäaikaa halutaan jatkaa, sillä henkilöstön saatavuus on vaikeutunut muun muassa koronapandemian, työmarkkinatilanteen ja sote-uudistuksen toimeenpanon vuoksi, eikä henkilöstömitoituksen toteuttaminen kattavasti suunnitellussa aikataulussa ole mahdollista.
Keskustelussa opposition edustajat kritisoivat siirtymäajan jatkamista. Puheenvuoroissa korostui huoli osaavan henkilöstön riittävyydestä sekä kotihoidon tilanteesta.
Keskustelun päätteeksi eduskunta hyväksyi lakiehdotuksen sisällön valiokunnan mietinnön mukaisena. Asian käsittely jatkuu täysistunnossa 24.1.2023. Silloin päätetään lakiehdotuksen hyväksymisestä tai hylkäämisestä.
Lähde: eduskunnan tiedote.
Juridiikan ja talouden uutiskirje
Juridiikan ja talouden uutiskirje kokoaa uutiset ja ajankohtaiset sisällöt talouden, verotuksen ja juridiikan eri osa-alueista yhteen kirjeeseen. Voit räätälöidä kirjeen sisällön sinua kiinnostavista aihealueista. Uutiskirje ilmestyy joka arkipäivä.
Aiheeseen liittyvää
Edesmenneen omaisen asioiden hoitamista sujuvoitetaan
Lastensuojelussa kohti trauma- ja väkivaltatietoista sijaishuoltoa