Seduo - kehitä henkilöstösi osaamista helposti diginä
Osaaminen ei synny tyhjästä. Seduo tarjoaa vaikuttavan ja ketterän ratkaisun henkilöstön osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Ottamalla Seduon organisaatiosi käyttöön, tarjoat henkilöstöllesi mahdollisuuden jatkuvaan oppimiseen ja pääset nauttimaan yrityksesi menestyksestä.
Henkilöstön osaamisen kasvun moottori
HR-ammattilainen tai tiiminvetäjä, mikset tekisi henkilöstön osaamisen kehittämisestä jatkuvaa ja vaivatonta? Seduo tarjoaa kaiken, mitä henkilöstön kouluttamiseen tarvitsee – ajankohtaisimmat sisällöt, parhaat kouluttajat, sertifikaatit sekä analytiikkatyökalut osaamisen kehittämisen seuraamiseen. Henkilöstön osaamiseen panostaminen on investointi yrityksen tulevaisuuteen.
Millainen palvelu Seduo on?
- Digitaalinen ratkaisu henkilöstön osaamisen kehittämiseen vaikuttavasti ja vaivattomasti.
- Rajoittamaton pääsy noin 300 verkkokoulutukseen, joita henkilöstö voi opiskella omaan tahtiin.
- Tieto helposti omaksuttavassa ja inspiroivassa muodossa, oman alansa parhaiden asiantuntijoiden vetäminä.
- Viikoittain päivittyvä valikoima verkkokoulutuksia ja sertifikaatteja työelämän keskeisimmistä teemoista tämän päivän ja tulevaisuuden tarpeisiin.
- Ketterä mobiilisovellus tekee opiskelusta joustavaa ja paikkariippumatonta.
- Edistyneet analytiikkatyökalut tekevät osaamisen johtamisesta, mittaamisesta ja seuraamisesta läpinäkyvää.
Kehitä tiimisi osaamista Suomen eturivin asiantuntijoiden verkkokoulutuksilla.
Katso myös nämä
- Monipuolisia täsmäkoulutuksia eri ammattialoille - katso kaikki koulutukset
- Kehitä henkilöstöä - tarjoa parhaat bisneskirjat ääni- ja e-kirjoina
- Kehity esihenkilönä - tukea johtamiseen työelämän murroksessa
- Ammattialasi tuorein kirjallisuus aina saatavillasi Verkkokirjahyllystä
- Tämän hetken kiinnostavimmat ajatukset kansissa ja e-kirjoina
Miksi valita Seduo?
- Menestys syntyy osaamisesta - jatkuvan oppimisen kulttuuri varmistaa, että yrityksen osaaminen vastaa tämän päivän ja tulevaisuuden tarpeisiin.
- Pysyt kilpailukykyisenä johtamalla ja kehittämällä henkilöstön osaamista.
- Oppimismahdollisuudet pitävät henkilöstön motivoituneena ja tarjoavat uusia oivalluksia ja onnistumisia.